重庆设计集团工程管理咨询有限公司（简称工管公司）是由重庆设计集团于2022年12月30日出资成立的具有独立法人资质的国有全资子公司。根据工作需要，公司现面向社会公开招聘工作人员，就有关事项公告如下：
重庆设计集团有限公司是经重庆市人民政府批准设立的市属重点国有企业，旗下拥有重庆市设计院有限公司、重庆市建筑科学研究院有限公司、重庆市市政设计研究院有限公司、重庆设计集团港庆建设有限公司、重庆设计集团工程管理咨询有限公司等5家子公司和城市策略研究院1家分公司，现已发展为集房屋建筑、市政基础设施、城市更新、公路等建设工程总承包、全过程工程咨询等技术服务和研发于一体的综合性工程设计咨询集团，数万件作品遍布全国各地乃至海外，员工近5000人。
4.具有一级建造师、监理工程师、一级造价工程师等施工管理相关执业资格的，可适当放宽条件。
1.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；
通过重庆设计集团官网发布公开招聘公告，应聘者可通过招聘邮箱上传自己的简历及有关的资料：1.有效身份证正反面；2.应聘申请表（详见附件）；3.毕业证；4.学位证；5.岗位要求的其他佐证材料。
根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员资格进行初步审查。经审查合乎条件者，将通知进入综合测试环节。
由招聘部门做综合测试，综合测试主要考察应聘人员的综合知识、专业水平、业务能力、协调沟通能力，以及与招聘岗位的适应度和匹配性。
综合测试通过后进入体检环节，体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格，报公司研究决定是不是按照综合测试成绩依次递补。
符合有关要求的应聘人员，按公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆设计集团工程管理咨询有限公司有关法律法规执行。
（四）在综合测试环节出现未达1:3比例、拟录用人选空缺时，由企业决定该岗位是否降低招录比例和递补、调剂或取消该招聘岗位计划。
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数字重庆政务科技有限公司依据公司发展需要，现面向社会公开选聘紧缺成熟人才，诚邀有志之士加盟！
重庆城市交通开发投资（集团）有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘一般管理人员，详见正文：
重庆渝数科技有限公司依据公司业务发展需要，现面向社会公开选聘成熟专业人才，诚邀有志之士加盟！
中国铁路成都局集团有限公司根据公司发展需要，拟招聘普通高等院校本科及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下。
中国铁路成都局集团有限公司根据企业未来的发展需要，拟招聘普通高等院校本科及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下：
重庆三峰环境集团股份有限公司所属子企业2024年4月招聘简章，具体招聘详情如下：
数字重庆大数据应用发展有限公司依据公司业务发展需要，现面向社会公开选聘成熟专业人才，诚邀有志之士加盟！
重庆市应急管理局招聘应急救援人员33名，派往重庆市专业应急救援总队。具体招聘详情如下：
根据工作需要，重庆机场信息通信网络有限公司面向社会公开招聘相关岗位人员，我司未委托任何第三方招聘机构或中介开展招聘活动，招聘报名不收取任何费用。
为加强人才队伍建设，落实年度人才招聘工作，现公开发布长江航道工程局有限责任公司(以下简称公司)2024年人才招聘公告，具体如下：
重庆联合产权交易所集团股份有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员4名，具体招聘详情如下：
因工作需要，重庆市大足区政务服务管理办公室委托重庆市大足区国衡商贸股份有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名，派往大足区政务服务中心（工作地点：大足区）从事相关工作。现将招聘方案公布
【导语】：重庆设计集团工程管理咨询有限公司（简称工管公司）是由重庆设计集团于2022年12月30日出资成立的具有独立法人资质的国有全资子公司。根据工作需要，公司现面向社会公开招聘工作人员，就有关事项公告如下：
重庆设计集团有限公司是经重庆市人民政府批准设立的市属重点国有企业，旗下拥有重庆市设计院有限公司、重庆市建筑科学研究院有限公司、重庆市市政设计研究院有限公司、重庆设计集团港庆建设有限公司、重庆设计集团工程管理咨询有限公司等5家子公司和城市策略研究院1家分公司，现已发展为集房屋建筑、市政基础设施、城市更新、公路等建设工程总承包、全过程工程咨询等技术服务和研发于一体的综合性工程设计咨询集团，数万件作品遍布全国各地乃至海外，员工近5000人。
4.具有一级建造师、监理工程师、一级造价工程师等施工管理相关执业资格的，可适当放宽条件。
1.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；
通过重庆设计集团官网发布公开招聘公告，应聘者可通过招聘邮箱上传自己的简历及有关的资料：1.有效身份证正反面；2.应聘申请表（详见附件）；3.毕业证；4.学位证；5.岗位要求的其他佐证材料。
根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员资格进行初步审查。经审查合乎条件者，将通知进入综合测试环节。
由招聘部门做综合测试，综合测试主要考察应聘人员的综合知识、专业水平、业务能力、协调沟通能力，以及与招聘岗位的适应度和匹配性。
综合测试通过后进入体检环节，体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格，报公司研究决定是不是按照综合测试成绩依次递补。
符合有关要求的应聘人员，按公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆设计集团工程管理咨询有限公司有关法律法规执行。
（四）在综合测试环节出现未达1:3比例、拟录用人选空缺时，由企业决定该岗位是否降低招录比例和递补、调剂或取消该招聘岗位计划。
