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项目管理的进度目标与计划
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项目管理的进度目标与计划

时间: 2024-04-08 17:49:40 |   作者: 通风柜

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  马云曾经说过:“不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,一起努力,团结在一个共同的目标下面,要比团结在你一个企业家底下容易得多。所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。”

  一个企业需要目标,一个项目同样需要目标。项目比企业更具有目标性,一个项目组也正是因为要完成某一目标而成立的,在招标文件或者合同中往往也会明确写着这些目标。项目经理要做的,就是认真评估这些目标,根据真实的情况进行必要的调整和细化。

  对公司领导而言,项目目标就是对项目经理考核的指标;对项目经理而言,项目目标是愿景、是动力、是手段、更是项目团队的信用,所以项目经理必须谨慎制定项目目标。

  制定一个合适的项目目标并不是一件轻松、愉快的事情, 需要经过多方的沟通、博弈,并获得相关方的认可,项目经理要做到有理有据、不卑不亢,力争发挥其主导作用。

  首先要具体明确,尽可能量化为具体数据可测量的,要把目标转化为指标,指标可根据一定标准做评价;其次是可达成的,要根据组织的资源、人员技能和管理流程配备程度来设计目标,保证目标是可以达成的;各项目标之间还有关联,相互支持,符合实际最后是目标要有完成时间期限,便于监控评价。

  在一个组织中目标可大致分为团队目标和个人目标两个层次。团队目标确定以后,项目经理应该要依据具体的工作任务、小组成员的构成情况,对目标进行分解,最后形成每个员工的个人目标,以此来实现个人目标与团队目标的统一。

  项目经理要关注团队目标,同样也要关注个人目标。团队目标会影响整个团队的士气,个人目标同样会影响个人的动力。因此项目经理必须也要认真考虑怎么与员工一起,对员工做准确定位,制定恰当的目标,安排合适的工作,以保证员工发挥最佳状态,保持最强的战斗力。项目管理的进度目标与计划

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